在内蒙古赤峰市松山区，一个新兴的城乡“用工互融”模式正在引发广泛关注，它不仅为当地农业提供了充足的人力资源，同时也帮助了不少社区居民改善了家庭收入。这项模式的推广，一种原因是及时回应了农村季节性用工短缺的问题，另一方面，则为城市居民提供了就业机会，形成了良性的互动循环。

  在大夫营子乡的藜麦种植基地，张志立是一位刚刚辞职的居民。他饶有兴致地谈起自己参与的藜麦采收工作：“最近一段时间我刚辞职，正处于找工作的空档期，刚好看到社区发的用工信息。我来这里干了10天，收入超过2000块钱，真是意想不到！”这样的反馈说明，在流动人口与固定就业之间，这种新带动的就业模式真正为需要的人提供了机会。

  随着金秋的到来，5万亩的藜麦迎来了收割季节，但基地的劳动需求却大幅攀升。兴安街道办事处及时采取一定的措施，设立了劳务对接服务平台，畅通了信息传递渠道。“因为企业每天的用工量不同，我们前一天通过社区微信群发布招工需求，居民们以群接龙的方式响应，第二天早上公司的大巴车就在固定地点等候，把务工居民送到指定地点。”王东旭副主任通过具体例子阐述了这一模式的高效性。

  这一创新模式不仅帮助农业生产者解决了用人难的问题，更重要的是，许多参与的居民中，有低保户、灵活就业人员和未就业大学生等，他们通过这样的务工方式，获得了可观的收入。在短期的使用期间，就可帮他们跨越经济困境，迈出更稳健的一步，打破了城乡就业信息不对称的瓶颈。

  松山区还在不断拓展这种“用工互融”的模式。例如，上官地镇的种植户刘立军，面对沙参的季节性加工需求，他与铁东街道相关社区建立了联系，将沙参运至“邻里汇”零工小市场来加工。这样一来，不仅解决了种植户的燃眉之急，也帮助了近百名社区居民在自家门口获得了工作机会。

  随着各项措施的深入实施，松山区的“用工互融”模式正在向兴安、铁东、松州等多个街道推广。王东旭透露，未来还计划成立赤峰兴乡悦城乡劳务服务有限公司，打造城乡劳务市场的信息库，逐步提升劳务用工市场的灵活性和稳定能力，确保社区居民在平等条件下优先获得务工机会。

  城乡“用工互融”新模式的实施，既解决了农村产业用工短缺的难题，又促进了城市居民的就业。随着这一模式在更大范围内的推广，城乡融合发展的步伐将更加稳健，为乡村振兴注入新的活力。如今，随技术的进步和信息的畅通，公益性质的就业模式将更加普及，未来或许还能通过AI技术使这一过程更高效、便捷。

  在这个快速的提升的时代，城市与乡村的圈子正在逐渐打破，新的就业模式为更多人带来了实实在在的收益。这一趋势不仅让我们期待城乡融合的未来，也期待着技术和创新可以为更多人提供帮助。想要了解更多关于如何利用AI工具提升个人创作能力的信息，能够尝试使用简单AI，这是一款全面的AI创作助手，包括丰富的功能，比如绘画、文案撰写等，能够极大地提升工作效率。链接（免费，长按复制链接致浏览器体验）：

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